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百利宏控股召開2021年上半年總結暨下半年規劃匯報會

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百利宏控股召開2021年上半年總結暨下半年規劃匯報會

分類:
公司新聞
作者:
來源:
2021/07/29
【摘要】:
為踐行百利宏復盤文化,百利宏控股于2021年7月23日召開“百利宏控股2021年上半年總結暨下半年規劃匯報會”。百利宏控股及旗下各公司中高層管理人員共計40余人出席會議。

    為踐行百利宏復盤文化,百利宏控股于2021年7月23日召開“百利宏控股2021年上半年總結暨下半年規劃匯報會”。百利宏控股及旗下各公司中高層管理人員共計40余人出席會議。

 

 

  百利宏創投、化工、科技、健康業務板塊旗下10余家公司及重點職能部門負責人對上半年工作情況依次作出總結,并對上半年工作中不足之處進行分析,為下半年工作推進明確思路及方向。2021年上半年,雖然國內外仍多有不確定因素,但多數企業完成了上半年預算目標。

 

   在認真聽取了大家的匯報后,百利宏控股黃少康董事長對于百利宏控股旗下各業務板塊子公司及職能部門上半年取得的成績予以肯定,他表示今年是百利宏控股歷史上取得最好成績的一年,百利宏控股今年上半年的營收較去年同比增長了50%,尤其是旗下子公司宏瑞環保今年上半年利潤較去年同比增長160%。在鼓勵大家的同時,他也通過分享三個案例,指出目前存在的問題,并提出以下幾點要求和希望:

 

 

    首先,對于化工業務板塊宏瑞環保公司上半年出現的安全事故問題,黃少康董事長特別指出“安全無小事”,旗下各公司應有安全的根本意識,把安全意識深植到我們的基因中。在項目建設中,特別要重視材料質檢,并在設計、材料、建設、運營中的任何一個環節,“安全”問題都應具有一票否決權,各個環節都必須有相應的安全評估,這才是真正的安全。

    第二,他指出“坦誠做人,用心做事”是百利宏的核心價值觀,也是百利宏的文化基礎,我們應將“坦誠做人,用心做事”這一信條化為百利宏人的基因,以誠懇的態度對待工作,以認真的品質面對競爭。黃少康董事長強調,我們在做復盤文化的時候是不是很認真的反復剖析自己?如果我們今天講的應付過去了,明天怎么樣再說,這不是做企業的根本態度。有些企業越做越小,而有些企業越做越大,主要原因是我們自己不夠優秀。所有的企業成功只有一條,足夠的用心;失敗有一萬種理由,都是借口。

    第三,他指出很多工作上的問題,我們或囿于技術困境,或囿于視野局限一時難以提出切實的解決辦法,但是只要我們提出問題,主動分析造成問題的原因,再提出解決這個問題的建議,反復多次的去討論,去試驗,千錘百煉,總能找到解決的辦法,把一些問題拋出來大家一起討論,然后大家一起解決,這也是百利宏不斷強調復盤文化的原因之一。

    最后,黃少康董事長指出,這次會上分享的幾個案例,是為了告訴大家,要時刻牢記百利宏“坦誠做人,用心做事”這一核心價值觀,不要用我們的小聰明去欺騙自己,要用我們的細致、極致去使我們的工作一天比一天有進步。相信我們工作中遇到的管理問題,技術問題,在不斷地、耐心地探索試驗下,定能攻破。

 

會議在與會人員共同合唱的《百利宏之歌》中圓滿落下帷幕。

 

全體參會人員合影留念

 

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